| 权力类别 |
行政处罚类 |
职权编码 |
654021013cf002 |
| 职权名称 |
对用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章规定，延长劳动者工作时间的处罚 |
| 子项 |
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| 实施依据 |
【法律】《中华人民共和国劳动法》（1994年7月5日第八届全国人民代表大会常务委员会第八次会议）
第九十条：用人单位违反本法规定，延长劳动者工作时间的，由劳动行政部门给予警告，责令改正，并可以处以罚款。
【法规】《劳动保障监察条例》（2004年10月26日国务院第68次常务会议）
第二十五条：用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章延长劳动者工作时间的，由劳动保障行政部门给予警告，责令限期改正，并可以按照受侵害的劳动者每人100元以上500元以下的标准计算，处以罚款。 |
| 实施对象 |
用人单位 |
承办机构 |
伊宁县人社局劳动保障监察大队 |
| 公开范围 |
向社会公开 |
办理数量 |
17 |
| 收费（征收）依据和标准 |
无 |
调整意见及理由 |
保留 |
| 责任主体 |
伊宁县人社局 |
| 责任事项 |
1.立案阶段：对发现或者接受违法行为投诉或举报，依法作出立案、转办受理或不予受理决定（不予受理应当告知理由）；
2.调查阶段：对投诉或举报内容进行调查、取证、核实；
3.审查阶段：对案件违法事实、证据、调查取证程序、法律适用、处罚种类和幅度、当事人陈述和申辩理由等方面进行审查，提出处理意见；
4.告知阶段：在行政处罚决定前，应书面告知当事人违法事实理由、依据及其享有的陈述、申辩、要求听证等权利；
5.决定阶段：依法对违法情况作出行政处罚决定；
6.送达阶段：按规定的送达期限和送达方式将行政处罚决定送达当事人；
7.执行阶段：监督当事人在处罚决定规定的期限内，履行生效的行政处罚决定。当事人在法定期限内不申请行政复议或者提起行政诉讼，又不履行的，可依法采取申请人民法院强制执行等措施；
8.其他法律法规规章规定应履行的责任。 |
| 责任事项的依据 |
【法律】《中华人民共和国行政处罚法》（中华人民共和国主席令第63号）第三十条、第三十一条、第三十二条、第三十七条、第四十条 |
| 追责情形 |
《中华人民共和国劳动法》第一百零三条 劳动行政部门或者有关部门的工作人员滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊，构成犯罪的，依法追究刑事责任；不构成犯罪的，给予行政处分。 |
| 监督方式 |
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