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对未对未成年工定期进行健康检查的处罚

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权力类别	行政处罚类	职权编码	654021013cf017
职权名称	对未对未成年工定期进行健康检查的处罚
子项
实施依据	【法规】《劳动保障监察条例》(2004年10月26日国务院第68次常务会议)。第二十三条：用人单位有下列行为之一的，由劳动保障行政部门责令改正，按照受侵害的劳动者每人1000元以上5000元以下的标准计算，处以罚款：（八）未对未成年工定期进行健康检查的。
实施对象	用人单位	承办机构	伊宁县人社局劳动保障监察大队
公开范围	向社会公开	办理数量
收费（征收）依据和标准	无	调整意见及理由	保留
责任主体	伊宁县人社局
责任事项	1.立案阶段：对发现或者接受违法行为投诉或举报，依法作出立案、转办受理或不予受理决定（不予受理应当告知理由）； 2.调查阶段：对投诉或举报内容进行调查、取证、核实； 3.审查阶段：对案件违法事实、证据、调查取证程序、法律适用、处罚种类和幅度、当事人陈述和申辩理由等方面进行审查，提出处理意见； 4.告知阶段：在行政处罚决定前，应书面告知当事人违法事实理由、依据及其享有的陈述、申辩、要求听证等权利； 5.决定阶段：依法对违法情况作出行政处罚决定； 6.送达阶段：按规定的送达期限和送达方式将行政处罚决定送达当事人； 7.执行阶段：监督当事人在处罚决定规定的期限内，履行生效的行政处罚决定。当事人在法定期限内不申请行政复议或者提起行政诉讼，又不履行的，可依法采取申请人民法院强制执行等措施； 8.其他法律法规规章规定应履行的责任。
责任事项的依据	【法律】《中华人民共和国行政处罚法》（中华人民共和国主席令第63号）第三十条、第三十一条、第三十二条、第三十七条、第四十条
追责情形	《劳动保障监察条例》第三十一条劳动保障监察员滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊或者泄露在履行职责过程中知悉的商业秘密的，依法给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。　　劳动保障行政部门和劳动保障监察员违法行使职权，侵犯用人单位或者劳动者的合法权益的，依法承担赔偿责任。
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